Personalreferent (m/w/d)

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n
 

Personalreferent (m/w/d) (80-100%).

 
 
Ihre Aufgaben:

• Sie beraten die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte eines definierten Betreuungskreises zu allen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen, leiten entsprechende Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der Personalentwicklung..
• Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) für den Betriebsrat für sämtliche personelle Einzelmaßnahmen.
• Sie übernehmen auch administrative Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen.
• Sie begleiten die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse innerhalb der Personalabteilung.
• Sie berichten direkt an die Personalleitung.

 
Ihr Profil:

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zur Personafachkauffrau/-mann erfolgreich abgeschlossen und bereits 3 - 4 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt.
• Ihre Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind auf dem aktuellen Stand.
• Sie können sich gut auf unterschiedliche Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb und außerhalb des Unternehmens einstellen und finden auch in schwierigen Gesprächssituationen den richtigen Ton.
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen sowie eine hohe Lernbereitschaft bezüglich digitaler HR-Informationssysteme setzen wir voraus.
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien.
• Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft mit.

Wir bieten Ihnen:

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer der größten Jugendhilfeeinrichtungen im süddeutschen Raum
• Echten Teamgeist und Unterstützung durch die Kolleg*innen
• Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der dorfeigenen Betriebe und der benachbarten Waldorfschule
• Ein Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter in der Nähe des Bodensees.