Meister Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Um die Pflege unserer Außenanlagen mit Herz und Leidenschaft zu professionalisieren und unser Ausbildungsangebot zu erweitern, suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine*n
 

Meister / Meisterin Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) in Vollzeit.

 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
 
Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung und Ausbau des jungen Betriebes Garten- und Landschaftsbau, inkl. wirtschaftlicher Betriebsverantwortung
• Maßgebliches Mitgestalten des Kinderdorf-Geländes und Weiterentwicklung zu einem naturnahen Lebens- und Arbeitsraum
• Planung, Organisation und Durchführung von Projekten sowie Neuanlagen und Akquise von Neuaufträgen
• Eigenständige Leitung und Verantwortung der Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen, Baustellen und Spielplätzen bei eigener Mitarbeit
• Wegebau und Plattenlegen sowie Erdbewegungsarbeiten
• Anleitung und Betreuung der Jugendlichen mit und ohne Förderbedarf im Rahmen ihrer Ausbildung zum Gartenbaufachwerker im Landschaftsbau bzw. Landschaftsgärtner (m/w/d). 

Das bringen Sie mit:

• Die Meisterprüfung im Garten- und Landschaftsbau und praktische Arbeitserfahrung 
• Sie haben Lust darauf und die Vision, einen neuen Betrieb auszubauen und weiterzuentwickeln.
• Neben Ihrer Leidenschaft für das große Ganze zeigen Sie Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
• Ökonomisches Denken und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Gestalterische und zeichnerische Fähigkeiten gehören in Ihr Standardrepertoire.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit unterstützungs- und förderbedürftigen Menschen, und eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Und zum Abschluss: Den sicheren Umgang mit Standardsoftware (MS Word, Excel) sowie CAD-Kenntnisse. 

Das bieten wir Ihnen:

• Eine große Plattform, sich gestalterisch und sozial zu verwirklichen
• Regelmäßige und arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten
• Mitarbeit in einem netten und kollegialen Team
• Arbeitgebergeförderte Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung
• Eine attraktive, am TV-L orientierte Vergütung
• Hauseigene Kantine mit gesunden Bio-Speisen
• Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der dorfeigenen Betriebe
• Ein Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter in einer Region mit hohem Freizeitwert.